一、主辦單位：

南都汽車 新創事業部

二、參賽對象：

a. 南都汽車全體在職員工

• 建議「部門」及「據點」共同組隊參加，且報名後不可更換隊員
• 每隊須有1名副部長級以上主管擔任指導人，並在5/31(三)前回報主辦單位

b. 國立成功大學、中興大學、中正大學、中山大學在學學生(報名期間必須在學)

• 學生組將指派一位前瞻企劃室人員擔任Mentor，提供學生協助並擔任公司與學生的聯繫窗口

三、報名規則：

a. 每隊成員3~7名(含隊長1名)，隊長作為與主辦單位聯繫窗口

b. 有意參加者須於4/30(日) 前，以「隊伍」為單位至Google 線上表單填寫報名表，報名網址：https://www.surveycake.com/s/dlDAZ

c. 為讓各單位更了解企劃書撰寫技巧及提案注意事項，將舉辦四場次說明會

四、競賽辦法：

a. 南都組競賽主題，將以下列五個主題為主：

(1) 企業經營制度/辦法層面之改善

• 針對現有經營制度/辦法之不合理或不適用情形提出具體改善建議。
• 例如：消除不必要作業項目、降低成本、減少編制人數等。

(2) 機具設備改進或生產效率層面之改善

• 提出機具設備更省時、省力的改善意見，增進作業效率。
• 例如：新工作方法、新加工方式、降低不良品….等等。

(3) 環境衛生或安全措施層面之改善

• 針對環境層面提出改善，確保員工正向情緒並提高工作效率。
• 例如：機具設備的保養或改善、異常事件反應、減少待料時間等。

(4) 發展新周邊事業

• 依公司現有的資源與營業項目提出可發展的新事業項目。

(5) 多元面相創新主題

• 依您對南都汽車之瞭解與感受，針對多元面向(如：品牌知名度、企業形象、行銷作法、服務流程等)提出您認為可以強化/改善的項目

b. 學生組競賽主題，請以下列三個主題擇一進行提案：

(1) 兩性平權的性別友善職場

• 南都汽車目前男女比約為3：1，近年開始大力推行兩性平權，如何在男性員工較多的汽車產業中推行性別友善職場，將是打造南都友善職場文化的重要關鍵。

(2) 高齡化時代的銀髮就業/青銀共創

• 台灣邁入高齡化社會，銀髮就業成為企業間討論的議題，在南都汽車的企業樣態與經營模式中，該如何跟上這個趨勢，將會影響公司未來的發展。

(3) 少子化趨勢下的人才招募

• 隨著少子化日益嚴重，南都汽車因為職種繁多，人才招募成為公司發展的重要議題，如何運用創新的方式吸引更多人才加入公司，將是企業持續壯大的關鍵。

五、賽制規則：

a. 初賽

(1) 以<附件一>格式撰寫創新提案企劃案，並於6/30(五)24:00前將提案企劃書PDF檔寄至前瞻企劃室 周宜緣信箱 [email protected]。

(2) 將於7/28(五) 18:00依初賽審查成績，擇得分最高前5隊進入決賽，同時公布潛力獎獲獎隊伍。

b. 決賽

(1) 決賽隊伍須於8/11(五)前繳交創新提案簡報檔，以及企劃電子檔(若無更新則免)，並於8/18(五)決賽當日報到時抽籤決定上台順序。

(2) 決賽隊伍須以PPT進行口頭15~20分鐘簡報(時間提醒以15分鐘響鈴一聲；20分鐘響兩聲後，須立即停止簡報)。簡報結束時，由次一報告隊伍與評審向報告組進行問題答詢。

(3) 評審於當日最後一組簡報完後，進行評審會議以決定優勝隊伍，進行獎勵頒發，並予以講評。

(4) 決賽過程將以全程直播方式分享在FB「團結共好，樂在南都」社團，讓南都全體員工觀摩，並以Teams直播方式分享給有興趣觀摩的學生組學生。

c. 決賽評比標準：

六、競賽獎項：

a. 第一類：適用所有參賽隊伍 (如未達指定得分門檻者，獎項得從缺)

b. 第二類：適用學生組

七、創新提案競賽重大日程：

八、若有任何問題，歡迎與前瞻企劃室 林順泰室長(06-2536366分機251) 或 周宜緣專員(06-2536366分機253)聯絡